Hackeá la cultura Organizacional
Partiendo de la estrategia y los valores, impulsamos modificar el ADN alineado al propósito que la organización quiere alcanzar, y dejamos instalados los procesos y herramientas para el aprendizaje continuo y la autogestión.
Te acompañamos a crear una cultura adaptada al entorno VUCA, entendiendo que trabajando en los equipos en forma simultánea, se potencia la velocidad de transformación.
* Proceso de transformación cultural desde la metodología del team hacking a los equipos de tu organización.
Hackeá el ADN de tu Equipo
Nos sentamos a la mesa de los equipos a diseñar su proceso de transformación. Partiendo de su propósito, a través del diagnóstico hackeamos su sistema detectando creencias limitantes y acompañándolo al próximo nivel.
Buscamos que el equipo aprenda a:
El equipo adquiere herramientas que quedan instaladas para que se autogestione.
El desafío de convertirte en un lider sin límites
Te acompañamos en un viaje que te desafiará como líder, conectando con tu propósito dentro del sistema organizacional.
Durante el proceso, te pondrás al timón de tu liderazgo, desafiando creencias y aprenderás ágilmente nuevas formas de ser, estar y comunicar en los sistemas de los que formás parte, desarrollando nuevas redes neurales que te lleven donde querés ir.
Te invitamos a potenciar tu capacidad de acción desde la mirada del ser humano y las organizaciones como entornos sistémicos. Te ayudamos a desarrollar preguntas inteligentes que te lleven a pensar a propósito para construir tu felicidad.
Si cambiás lo que pensás, cambiás lo que sentís y cambiás lo que podes hacer.
Te acompañamos a acortar camino y posicionarte más rápido en el rol
Destinado especialmente a CEOs, gerentes y líderes que buscan acelerar su adaptación y consolidación en su rol, creciendo en su liderazgo y acortando la curva de aprendizaje.
A diferencia del proceso de Coaching Individual, además de sesiones de coaching, ofrecemos un enfoque único de observación directa en reuniones e interacciones estratégicas dentro de la organización.
Este proceso dinámico permite un aprendizaje práctico y continuo, impulsando la evolución del líder en tiempo real.
Al haber estado en organizaciones por más de 15 años, en puestos de Dirección, y haber trabajado por más de 20 años acompañando a líderes, gerentes y CEOS, puedo acompañar a otros desde mi experiencia.
A partir de la estrategia, cultura y valores de la empresa, diseñamos un plan a medida para pasar del estado actual al estado deseado a donde quieren llegar. Dejamos instalados los procesos y herramientas para el aprendizaje continuo y la autogestión.
Acompañamos:
De acuerdo a la necesidad planteada, tenemos la experiencia y el know-how para diseñar actividades y experiencias ad-hoc que les permitan alcanzar sus objetivos de transformación específicos.
Algunos ejemplos de actividades que podemos realizar:
Coordinemos una reunión para conversar y comenzar a diseñar la transformación que estás buscando para alcanzar tus objetivos o los de tu organización.